เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2568 ภายหลังจากการประชุมคณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ดประกันสังคม) ที่สำนักงานประกันสังคม(สปส.) จ.นนทบุรี เสร็จสิ้น ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ได้เผยแพร่เอกสารข่าวถึงแนวทางการทำงานเพื่อปฏิรูปสำนักงานประกันสังคม (สปส.) โดยระบุว่าตลอด 1 ปีที่ได้รับเลือกตั้งให้เข้ามาทำงานในตำแหน่งบอร์ดประกันสังคม ภาครัฐพยายามกีดกันไม่ให้ทีมประกันสังคมก้าวหน้าเข้าไปแก้ปัญหาการจัดสรรงบประมาณ การบริหารจัดการภายในและปัญหาความโปร่งใสของกองทุนประกันสังคม กระทั่งสัปดาห์ที่ผ่านมาข้อมูลงบประมาณของ สปส.ถูกเปิดเผยต่อสาธารณะ
ทีมประกันสังคมก้าวหน้าระบุว่า ในฐานะบอร์ดประกันสังคม สัดส่วนผู้ประกันตน มีแผนการทำงานเพื่อปฏิรูป สปส. 3 ประเด็น ได้แก่ 1.ปฏิรูปการบริหารจัดการงบประมาณ ของ สปส. 2.สปส.จะต้องเป็นองค์กรโปร่งใสตรวจสอบได้ 3.เสนอกฎหมายนำประกันสังคมออกจากระบบราชการ
“ต่อไปนี้การบริหารจัดการงบประมาณของ สปส.จะต้องมีแผนงานสอดคล้องกับนโยบายของบอร์ดประกันสังคม ให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางของงบประมาณ โดยจะกำหนดเพดานงบประมาณบริหารสำนักงานให้ไม่เกิน 2% ของเงินสมทบประจำปี และกำหนดเพดานงบประมาณในการลงทุนด้านต่างๆให้สมดุลกัน นำเสนอกระบวนการพิจารณางบประมาณ สปส.ใหม่ทั้งหมด ให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นในโครงการที่มีมูลค่า 70 ล้านบาทขึ้นไป เปิดเผยเอกสารและรายงานการประชุมการกลั่นกรองงบประมาณทั้งหมด” ทีมประกันสังคมก้าวหน้าระบุ
บอร์ดประกันสังคมขชจากทีมประกันสังคมก้าวหน้าระบุด้วยว่า ในส่วนของแผนงานทำให้ สปส.ต้องเป็นองค์กรโปร่งใสตรวจสอบได้นั้น ทีมงานประกันสังคมก้าวหน้า เสนอให้เปิดเผยข้อมูลการทำงานของคณะกรรมการและอนุกรรมการทุกชุด ภายใต้ พรบ.ประกันสังคม รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการใช้งบประมาณและการบริหารงานต่างๆ
“ที่ผ่านมาเราเสนอให้มีการถ่ายทอดสดการประชุมบอร์ดและเปิดเผยเอกสารการประชุมต่อประชาชนตั้งแต่การประชุมบอร์ดประกันสังคมครั้งแรก แต่ไม่ได้การตอบรับจากฝ่ายอื่นๆมากนัก ต่อไปเราจะผลักดันการเปิดเผยข้อมูลทั้งด้านการใช้งบประมาณ การลงทุน และการแพทย์ รวมถึงข้อมูลการประชุมต่างๆ” ทีมประกันสังคมก้าวหน้า ระบุ
ส่วนประเด็นการเสนอกฎหมายนำประกันสังคมออกจากระบบราชการนั้น ทีมประกันสังคมก้าวหน้า กำหนดให้ สปส.เป็นนิติบุคคล เป็นหน่วยงานรัฐที่ไม่เป็นส่วนราชการหรือรัฐวิสาหกิจ มีอำนาจหน้าที่กำหนดนโยบายและควบคุมดูแลบริหารจัดการอย่างกว้างขวางชัดเจน กิจการของสำนักงานอยู่ภายใต้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายเงินทดแทนและกฎหมายประกันสังคม อัตราค่าตอบแทนของเจ้าหน้าที่ในสำนักงานจะไม่น้อยกว่าอัตราที่เคยได้รับอยู่เดิมและต้องไม่ต่ำกว่ากฎหมายคุ้มครองแรงงาน บอร์ดประกันสังคมมาจากการเลือกตั้งทางตรงมีวาระ 4 ปี ประธานบอร์ดมาจากการสรรหาของกรรมการ เลขาธิการและคณะกรรมการภายใต้ พรบ.ประกันสังคมทุกชุดมาจากการสรรหาของบอร์ดประกันสังคม จากผู้เชี่ยวชาญด้านต่างๆ ปรับอำนาจให้บอร์ดออกประกาศ ระเบียบเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคค และปรับเพิ่มสวัสดิการด้านต่างๆได้เองโดยไม่ผ่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานหรือคณะรัฐมนตรี ซึ่งกำลังอยู่ในขั้นตอนเตรียมรวบรวมรายชื่อเพื่อเสนอกฎหมายในสภา ภายในเดือนมีนาคม 2568 นี้
“นอกจากการปฏิรูป สปส.แล้ว เราจะผลักดันสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตน ปรับสูตรคำนวณบำนาญจากเดิม 60 เดือนสุดท้ายเป็นรายได้เฉลี่ยตลอดระยะเวลาการทำงาน จะทำให้บางกลุ่มได้รับบำนาญน้อยลงโดยจะชดเชยส่วนที่ลดลงใน 5 ปีแรก จนระดับบำนาญกลับสู่จุดเท่าเทียมกัน ขยายเพดานเงินสมทบเพื่อขยับเพิ่มเงินบำนาญและสวัสดิการอื่นๆ ปรับปรุงการรักษาพยาบาลไม่ให้ด้อยกว่าบัตรทอง ยกระดับบริการสุขภาพอื่นๆ ขยายเงินอุดหนุนให้เด็กอายุ 7-12 ปี เพิ่มเติม” บอร์ดฝ่ายลูกจทีมประกันสังคมก้าวหน้าระบุ
—————