เมื่อเวลา 08.30 น. วันที่ 16 มีนาคม 2569 บรรยากาศหน้าเสาธง โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ อ.เมือง จ.เชียงราย กลุ่มพยาบาลวิชาชีพกว่า 300 คน รวมตัวแสดงพลังไม่เห็นด้วยกับการกำหนดเกณฑ์เวลาทำงานใหม่ไม่เกิน 12 ชั่วโมงต่อวันเนื่องจากไม่สอดคล้องกับภาระงานจริงในโรงพยาบาลรัฐ โดยรองผู้อำนวยการรุดรับหนังสือ ยันพร้อมรับฟังและยึดหลักความสมัครใจ
ทั้งนี้สภาการพยาบาลประกาศใช้เกณฑ์ใหม่ (มีผล 11 มีนาคม 2569) ปรับเวลาทำงานพยาบาล ห้ามเกิน 12 ชม./วัน (รวมโอที) และห้ามเกิน 52 ชม./สัปดาห์ เพื่อลดความเหนื่อยล้า โดยเน้นเวรปกติ 8 ชม. หากจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา ต้องไม่เกิน 4 ชม. และควรมีพักระหว่างเวรไม่น้อยกว่า 11 ชม.
นายนพรัตน์ โกมาศ พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ ตัวแทนผู้เดือดร้อน กล่าวถึงปัญหาในเชิงการบริหารจัดการว่า แม้นโยบายลดเวลาทำงานจะมีเจตนาดีที่ต้องการให้พยาบาลได้พักผ่อน แต่ในความเป็นจริงอัตรากำลังพยาบาลปัจจุบันไม่เพียงพอต่อการจัดเวรในรูปแบบใหม่
“พยาบาลเรามีจำนวนน้อยเมื่อเทียบกับภาระงานและจำนวนเตียงคนไข้ในโรงพยาบาลรัฐ ซึ่งต่างจากเอกชนมาก หากบังคับใช้เกณฑ์ 12 ชั่วโมง จะทำให้การรันเวรทำไม่ได้จริง พยาบาลจะเหนื่อยล้ากว่าเดิมเพราะต้องทำงานแข่งกับเวลาที่บีบคั้น อยากขอให้ผู้บริหารรับฟังและคงระเบียบเดิมที่สามารถสลับเวร 8 หรือ 16 ชั่วโมงได้ตามความเหมาะสมของหน้างาน” นายนพรัตน์ กล่าว
ขณะที่ น.ส.ฉัตรสุดา แสงดาว วิสัญญีพยาบาล ตัวแทนกลุ่มพยาบาลที่ยื่นรายชื่อผู้คัดค้าน ว่าการจัดเวลาทำงานใหม่ส่งผลกระทบทางสังคมและวิถีชีวิตส่วนตัว โดยเฉพาะพยาบาลที่มีภาระต้องดูแลบุตรและครอบครัว
“การเลิกงานเวลา 20.00 น. มันทำลายวิถีชีวิตครอบครัวมาก โดยเฉพาะแม่เลี้ยงเดี่ยว จะให้เราไปรับลูกที่โรงเรียนตอนสองทุ่มหรืออย่างไร เวลาสี่โมงเย็นควรเป็นเวลาที่แม่ได้ดูแลลูก แต่นโยบายนี้กลับบีบให้เราต้องทิ้งภาระทางบ้านมาอยู่ในระบบที่จัดการไม่ได้จริง ขอให้ผู้บริหารมองเห็นพยาบาลตัวเล็กๆ และกลับไปทบทวนผลกระทบนี้อย่างละเอียด” น.ส.ฉัตรสุดา กล่าวอย่างอัดอั้น
ด้าน นพ.เปรมชัย ติรางกูล รองผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ กล่าวภายหลังรับหนังสือว่า นโยบายดังกล่าวเป็นเรื่องของความสมัครใจตามบริบทของแต่ละหน่วยงาน
“เราเข้าใจดีว่าแต่ละวอร์ดมีปัญหาต่างกัน นโยบายที่สื่อสารไปคือให้เป็นความสมัครใจ หน่วยงานไหนที่ยังติดขัดก็ไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนทันที และขอยืนยัน 100% ว่าจะไม่มีการลงโทษหรือหักคะแนนพยาบาลที่มารวมตัวในวันนี้ เพราะเสียงของพวกคุณคือสิ่งที่เราพร้อมรับฟัง” นพ.เปรมชัย กล่าว
ล่าสุด โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการผ่านสื่อออนไลน์ ภายใต้หัวข้อ “เสียงของคนหน้างานสำคัญเสมอ” โดยระบุว่าคณะผู้บริหารขอบคุณในความเสียสละของพยาบาลทุกคน และได้เปิดห้องประชุมสม พริ้งพวงแก้ว เพื่อเชิญตัวแทนร่วมพูดคุยเจรจาหาข้อสรุปที่เหมาะสมกับภาระงานจริง เพื่อให้เกิดความพึงพอใจและประสิทธิภาพสูงสุดในการดูแลผู้ป่วยต่อไป
แหล่งข่าวในโรงพยาบาลแห่งหนึ่งกล่าวว่า เดิมจัดเวรของพยาบาลในแต่ละวันแบ่งเป็น 8 ชั่วโมง 3 กะ คือ เช้า บ่าย และดึก แต่สภาการพยาบาลฯอยากปฎิรูปการจัดเวรใหม่ เพราะคิดว่าคุณภาพชีวิตของพยาบาลจะดีขึ้นโดยไม่ได้มีการสอบถามพยาบาลที่ปฎิบัติงาน โดยกำหนดให้เหลือเพียง 2 กะ คือเช้าและกลางคืนกะละ 12 ชั่วโมง โดยเชื่อว่าจะลดเวลาการส่งเวรเหลือ 2 ครั้ง เพื่อให้พยาบาลพักยาวๆ 12 ชั่วโมง หากมีเวรทำงานนอกเวลาก็ได้อีก 4 ชั่วโมง
“สิ่งที่สภาการพยาบาลคิดนั้น ในความเป็นจริงแล้วมันไม่ใช่ เพราะมันไม่ยืดหยุ่นกับวิถีชีวิตของพยาบาลเลย เป็นการคิดไปเองของสภาพยาบาลโดยไม่สอบถามผู้ปฎิบัติงานจริง เพราะการทำงาน 12 ชั่วโมงทำให้พยาบาลยิ่งทำงานงานหนัก ที่สำคัญทำให้ได้รับค่าตอบแทนน้อยลงแต่ทำงานหนักขึ้น ซึ่งการปรับเปลี่ยนเวลาเช่นนี้ยิ่งจะทำให้พยาบาลหนีออกไปอยู่ภาคเอกชนมากขึ้น”แหล่งข่าว กล่าว